Foto: Christina Morillo

Ausbildung in Teilzeit

Die Ausbildung in Teilzeit bietet eine gute Möglichkeit, um Familie und Ausbildung miteinander zu vereinbaren, einer zusätzlichen Erwerbstätigkeit nachzugehen und/oder Sprachkurse und zusätzliche Nachhilfeangebote zu nutzen. Für Menschen mit Fluchthintergrund kann über eine TZA und der damit einhergehenden Flexibilität der Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtert werden.

 

Was bewirkt das Konzept?

Eine Ausbildung in Teilzeit kann die Gruppe potenzieller Auszubildender etwa um Mütter oder Väter mit Fluchthintergrund oder Geflüchtete, die neben der Ausbildung einer Erwerbstätigkeit nachgehen, erweitern.

 

Budget

Personeller Aufwand

Zeit

Und los geht's ...

1. Zwei Modelle sind möglich

  • Modell 1 = Komplettmodell: Die Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit wird für die gesamte Zeit der Berufsausbildung vereinbart.
  • Modell 2 = Zeitraummodell: Die Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit wird für einen bestimmten Zeitraum der Berufsausbildung vereinbart.
  • Für beide Varianten gilt: Die Kürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit darf nicht mehr als 50 Prozent betragen. Die Dauer verlängert sich entsprechend, höchstens jedoch bis zum Eineinhalbfachen der in der Ausbildungsverordnung festgelegten Dauer.

2. Gesetzliche Regelung

  • die TZA ist im Berufsbildungsgesetz (§7a BBiG) und der Handwerksordnung (§27b HwO) gesetzlich verankert
  • seit dem 1. Januar 2020 (Novellierung des Berufsbildungsgesetzes, BBiG) für alle möglich und nicht mehr nur für Personen, die schwerwiegende Gründe vorweisen können (z.B. Betreuung des eigenen Kindes oder Pflege von Angehörigen)

 

3. Vertragliche Regelung

  • Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit muss individualvertraglich zwischen den Parteien vereinbart werden
  • kann auch nach Ausbildungsbeginn durch Vertragsänderung vereinbart werden

 

4. Grundsätzlich in allen Berufen möglich

  • kann grundsätzlich in allen anerkannten Berufen absolviert werden
  • bei schulischen Ausbildungen muss zunächst geklärt werden, ob die jeweilige Schule dieses Format anbietet

 

Argumente für Ausbildung in Teilzeit

Potential

Budget

Zeit

Potential

  • Mit der Neuregelung der Teilzeitausbildung können Zielgruppen erschlossen werden, für die vorher eine Berufsausbildung aufgrund von Familie oder zusätzlicher Erwerbstätigkeit nicht möglich war. 
  • Betriebe, die eine Teilzeitausbildung anbieten, können sich in der Außendarstellung als familienfreundlich positionieren und steigern so ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
  • Erfahrungen zeigen, dass die Auszubildenden in Teilzeit eine besonders hohe Motivation, Leistungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit beweisen.

 

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Weiterführende Links

Ein zweiseitiges Infopapier zur Teilzeitausbildung für Geflüchtete hat das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge erstellt.

Das Bildungsministerium beantwortet häufig gestellte Fragen zur BBiG-Novelle vom 1. Januar 2020 auf einer eigenen Website.

Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK e.V.) hat ein Erklärvideo zur Teilzeitberufsausbildung erstellt.

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